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Führungskräfte haben grossen Einfluss auf die Unternehmenskultur - fühlen sich jedoch oft unsicher im Umgang mit Menopause.
Die Angst, etwas Falsches zu sagen, führt häufig dazu, dass das Thema vermieden wird.
Führung beeinflusst direkt:
Meno@Work unterstützt Führungskräfte praxisnah:
Einordnung des Themas im Arbeitskontext.
Konkrete Leitlinien für Gespräche.
Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen.
Kontinuierlicher Zugang zu Expertenwissen.
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