Menopause am Arbeitsplatz - endlich richtig adressiert.
Meno@Work unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in dieser Lebensphase konkret zu begleiten - mit praxisnahen Inhalten, Expertenwissen und einem geschützten Austauschraum.
Meno@Work unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in dieser Lebensphase konkret zu begleiten - mit praxisnahen Inhalten, Expertenwissen und einem geschützten Austauschraum.
Menopause betrifft einen grossen Teil der arbeitenden Bevölkerung, wird in Unternehmen jedoch oft nicht systematisch berücksichtigt.
Menopause am Arbeitsplatz zu adressieren erfordert keine komplexen Programme – aber einen klaren und strukturierten Ansatz.
Grundlegendes Verständnis bei Führungskräften und Mitarbeitenden fördern. Das Thema enttabuisieren und sichtbar machen.
Manager mit konkreten Tools und Sicherheit ausstatten, um angemessen zu reagieren und Gespräche zu führen.
Mitarbeitenden verlässliche Informationen, Orientierung und einen sicheren Raum zur Verfügung stellen.
Offenheit, Verständnis und Flexibilität ermöglichen, ohne Druck zur persönlichen Offenlegung.
Meno@Work bietet eine strukturierte und sofort einsatzbereite Lösung, die Wissen, Community und Expertenunterstützung kombiniert.
Ein sicherer und moderierter Raum, in dem Mitarbeitende Erfahrungen teilen, Fragen stellen und voneinander lernen können.
Die Teilnahme ist flexibel, vom aktiven Austausch bis hin zum stillen Mitlesen. Auf Wunsch sind Beiträge auch anonym möglich und schaffen so maximale Sicherheit.
Kurze, verständliche und praxisnahe Inhalte mit klarem Bezug zum Arbeitsalltag.
Von kurzen Videos bis hin zu strukturierten Leitfäden erhalten Mitarbeitende und Führungskräfte konkrete Impulse, die sofort anwendbar sind.
Gezielte Lernmodule für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR.
Die Schulungen vermitteln praxisnahe Orientierung im Umgang mit Menopause im Arbeitskontext, von Kommunikation bis hin zu konkreten Handlungsmöglichkeiten.
Kuratiertes Fachwissen aus den Bereichen Gesundheit, Psychologie und Arbeitswelt.
Regelmässige Inputs, Sessions und Q&A-Formate stellen sicher, dass Inhalte aktuell, fundiert und nah an den realen Bedürfnissen bleiben.
Meno@Work ist vollständig aufgebaut und kann direkt im Unternehmen eingeführt werden - ohne interne Entwicklung oder aufwendige Implementierung.
Wir bieten eine strukturierte und kuratierte Lösung, sodass HR keine eigenen Inhalte erstellen oder Programme von Grund auf entwickeln muss.
Mitarbeitende erhalten Zugang zu praxisnahen Inhalten, verlässlichen Informationen und einem geschützten Raum für den individuellen Umgang mit dem Thema.
Führungskräfte erhalten konkrete Orientierung und Tools, um sicher zu kommunizieren und ihre Teams angemessen zu unterstützen.
Meno@Work schafft einen sicheren Raum für ein sensibles Thema.
Impulse für HR und Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Unternehmen Menopause am Arbeitsplatz erfolgreich adressieren – mit konkreten Beispielen und Expertenwissen.
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